HR Generalist (Stage)

Paris, Île-de-France, France · GNA

Description

Mirakl propose des solutions logicielles qui permettent aux entreprises B2C et B2B de lancer et opérer leur propre Marketplace. La solution Mirakl Marketplace Platform © est modulable, souple et compatible avec toutes les solutions e-commerce existants, et intègre les meilleures pratiques de places de marché leaders dans le monde.

Mirakl a des bureaux à Paris, Londres, Munich et Boston et accompagne aujourd’hui plus de 100 clients dans 20 pays, dont certaines des entreprises les plus influentes au monde telles que Auchan, Best Buy Canada, Woolworths, Carrefour, Conde Nast, Darty, Galeries Lafayette, Halfords, Menlook, The Beautyst et Natalys. Soutenue par des investisseurs prestigieux tels que Elaia Partners, Dassault or Xavier Niel, Mirakl a achevé une levée de fonds de 20 millions de dollars en juillet 2015.


Vous pourrez trouver plus d’information sur www.mirakl.com.


Chez Mirakl, vous aurez tous les avantages d’une start-up : innovation, polyvalence, autonomie, souplesse des process et une réelle implication des équipes dans les prises de décision.

Au sein du service ressources humaines qui est aujourd’hui composé de 3 personnes, nous recherchons dans le cadre de notre croissance internationale un(e) stagiaire pour rejoindre l'équipe. Vos missions principales concerneront le recrutement et l’accompagnement des salariés, ainsi que le développement de nos talents.

Voici un résumé non exhaustif du contenu du stage :

Recrutement :

- Identifier et utiliser les jobboards adéquats pour nos recrutements de stagiaires et jeunes diplômés (réseaux écoles, sites spécialisés etc.)

- Mener des actions de sourcing (LinkedIn, réseaux sociaux, événements ciblés)

- Planifier les entretiens, et entretenir la relation avec le Manager

- Accompagner et former les interviewers à nos méthodes d’entretiens, être force de proposition sur nos process

- Assurer une expérience candidat optimale, et communiquer avec lui à chaque étape du process

Projets RH

- Proposer des process efficaces lors de l’entrée des nouveaux salariés dans l’entreprise (on-boarding),

- Être force de proposition sur l’élaboration d’un parcours entrant pour les nouveaux salariés (Mirakl Academy),

- Apporter de nouvelles idées sur notre contenu en ligne (wiki, page carrière, livret d’accueil etc.).

Process RH :

- Gérer l’inscription des salariés aux Benefits d’entreprise (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.),

- Assurer l’entrée des salariés : de l’émission de l’offre d’embauche jusqu’à sa formation,

- Assurer le suivi des périodes d’essai et le respect des obligations légales en matière de droit du travail.

Requirements

Notre candidat idéal :

Benefits

- Localisation : Paris XVIè

- Durée : 6 mois

- Indemnisation : Entre 1000€ et 1200€ mensuels selon le profil

- Tickets Restaurant

- 50% du passe Navigo

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